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            遼寧一事業單位人員被舉報是逃犯 事業單位是指什么單位

            時間:2022-11-15 08:34:40 編輯:5號網-xweiyi 0

            最近有一事業單位人員被舉報是逃犯的消息被人們所關注,這具體是什么情況讓我們來看看!一般事業單位是指什么單位的?

            遼寧一事業單位人員被舉報是逃犯

            11月14日,

            有遼寧網友發布露臉實名舉報視頻,

            稱遼寧省森林草原防滅火應急保障中心

            一名叫宋某的工作人員

            被公安機關列為網上逃犯,

            但是至今單位還在給他發工資。

            14日上午,

            該中心工作人員回應稱,

            該中心確實有一名叫宋某的人,

            最近沒來上班。

            是否有犯罪行為

            目前沒有接到警方的書面材料,

            不過警方今日將到單位來調查。

            網友發布的舉報視頻中稱,遼寧省森林草原防滅火應急保障中心這名叫宋某的工作人員,在今年10月被列為網上逃犯,該中心一直在為宋某發工資。記者給該網友留言,一直未得到回復。

            遼寧省應急管理廳官方網站信息顯示,遼寧省森林草原防滅火應急保障中心于2021年2月設立,為遼寧省應急管理廳所屬事業單位,機構規格相當于縣處級。

            14日上午,遼寧省森林草原防滅火應急保障中心辦公室一名工作人員告訴記者,該中心確實有一名叫宋某的工作人員,已經有一段時間沒來上班,也沒有請假,單位聯系其家屬也不知道人去了哪里。至于其是否為逃犯,當日上午該中心暫未接到任何公安機關發來的書面材料,該中心也不知道具體情況,不過公安機關已聯系他們今日會到該中心來調查有關宋某的事。

            該工作人員還表示,已經將宋某被人網上實名舉報的事情匯報給遼寧省應急管理廳,等得到公安機關的確切消息后,將按照《事業單位人事管理條例》等規定進行處理。

            記者多次撥打遼寧省應急管理廳辦公室電話和新聞發言人電話均無人接聽,記者又聯系了沈陽市、區兩級警方,也未獲得回復。截至目前,遼寧省應急管理廳尚未發布關于此事的情況通報。

            遼寧一事業單位人員被舉報是逃犯 事業單位是指什么單位

            事業單位是指什么單位

            事業單位指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

            遼寧一事業單位人員被舉報是逃犯 事業單位是指什么單位

            事業單位有五險一金嗎

            事業單位要交五險一金。我國境內的事業單位、民辦非企業單位、社會團體等組織,都要依法為其職工繳納五險一金,保障其職工在年老、疾病、工傷等情形下,能依法從國家和社會獲得物質幫助。

            遼寧一事業單位人員被舉報是逃犯 事業單位是指什么單位

            事業單位和公務員區別

            第一:編制不同

            很多人想要了解事業單位和公務員之間的隸屬關系,也就是兩者之間編制的區別,編制區別主要在于公務員需要按照法律規定履行個人工資,為國家行政編制,由國家財政統一發放工資福利,在國家機關里面除工勤人員,其他人員全部都是公務員身份,也就是所謂的公務員編制。

            第二:行政編制與事業編制的區別

            公務員編制實施的為事業編制,屬于國家政府機關工作人員,按照法律方面的規定,國家行政機構編制人員全部實施公務員管理,人民政治機構以及國家司法和權力機關也參照實施公務員管理;相對來說,事業單位通常不實施公務員管理方法,當然也有一小部分的事業單位實施公務員管理。

            第三:公務員和事業單位的晉升速度和機制不一樣

            公務員與事業單位晉升速度與體制存在一定差異,公務員編制是行政單位,擁有一套完善的晉升機制,在晉升考察方面相對比較完善,國家重點培養的對象也就是公務員,因此在晉升機制方面公正公平。相對來說,事業單位晉升機制就不一樣了,原因在于事業單位崗位有很多,比如常見的管理崗、技術崗、工勤崗等,每個崗位晉升機制不一樣,晉升過程相對比較慢。

            第四:薪酬待遇

            公務員的工資福利主要由政府財政發放,結合國家財政情況統一調資,嚴格按照《公務員法》的規定執行。事業單位工資主要由事業單位結合市場情況進行確定,在保險福利方面主要以國家社會保障規定為準,基本上以社會化為主,換句話說,在相同資歷以及崗位的前提下,與事業編制相比,公務員編制收入待遇要更好一點。


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