時間：2021-08-31 07:59:57 編輯：5號網-qiwen 0
過不了多久就要到國慶中秋節了，本來是個該回家團圓的日子，但是有的還依然堅持在崗位上，那么國慶中秋要是加班的話應該算幾天呢？這種情況下的加班費又應該怎么算呢！
今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當于24天的日工資。具體算法是9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。也就是說，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工資收入。
9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
張伯禮院士提醒
“在嚴格管控的情況下適當放開
中秋和‘十一 ’ 可正常出行”
“我想強調的是一定要吸取這次懈怠導致的教訓，現在還沒到完全解除風險的時候，防疫不能懈怠。目前這次疫情就是防控懈怠造成的，是人為的疏忽導致的，所以在抗擊疫情的相持階段，全社會還是要克服焦躁情緒，堅持嚴防死守?！?/p>
最后，張伯禮院士提醒，對于疫情的防控來說，個人要做好防護。一些開放場所也要盡到他們的防護責任。如果出現懈怠，類似人為導致的局部暴發很可能還會發生。
根據放假安排，9月18日（星期六）上班，9月19日至21日放假調休，也就是從周日開始放假3天。由于中秋節后上班不到 10天，又將迎來一個黃金周—國慶長假，因此工作也就 " 安排 " 上了。2021年10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
雙節來襲，仍有人要堅守崗位。加班費怎么算？記者為辛勤的小伙伴們算了一筆賬。今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當于24天的日工資。
根據規定，9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
也就是說，
如果10天全部加班，
就可以拿到24天的日工資收入。
值得注意的是，從2021年8月1日起，江蘇全省實施新的最低工資標準，以一類地區南京的月最低工資標準2280元為例，日工資收入最低約為104.83元，如果雙節都加班的話，至少可以拿到2515.86元加班費。人社部門提醒，當然這只是按照最低工資標準算的 " 最低 " 加班費，實際情況中，加班工資應該與個人實際工資掛鉤。
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