時間：2017-11-14 16:53:16 編輯：本站整理 866
對于獵頭，很多時候都以為是銷售人員，但是又覺得比銷售人員更高。那么，獵頭是銷售嗎？獵頭是怎么收費的？
銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。
一般是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品或服務的行為，包括為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。或者說：銷售是指實現企業生產成果的活動，是服務于客戶的活動。
而獵頭本身就是向客戶推薦優質人才，說白了本質上也是銷售的一種，只不過一般人不會認為獵頭就是銷售。
獵頭收費標準：
按年薪收費。
國際通用收費標準為候選人年薪的30%。
但是在中國，大部分獵頭公司的收費在20%-25%居多。
一、收費標準
目前市場的獵頭公司招聘的價格是比較混亂的，主要是因為很多的中小型獵頭公司參與其中，攪亂了獵頭公司的收費標準，但是對于一些正規的大型的獵頭招聘公司，還是在堅守自己的收費標準。正規的獵頭公司的收費一般是相當于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的，外資或者是大獵頭公司的收費標準一般是會在25%到30%的，而且在行業內都是有一個潛規則，就是最低的收費標準都是在每個職位5萬元到7萬元人民幣的。雖然這些獵頭公司招聘的收費是比較高，但是他們有足夠的客戶的，所以往往在合作的條件上是比較強硬，這些獵頭公司招聘會有很多的人才資源信息。
相反小獵頭公司的收費標準就比較混亂，基本上是給錢就做了，什么條件都可以答應的，但是這些小獵頭公司的服務質量往往不理想。
第二、收費方式
獵頭公司公認的收費方式就是預付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結束之后，才支付的款項，一般來說尾款越多，對企業是越有好處的，但是對獵頭公司是不利的。
獵頭從來都是根據職位找人 不會因為人去匹配職位。
獵頭收費是問企業收的，人才是不需要收費的，而且他們收取的費用，是根據人才的年薪的百分比來的，所以，他們希望你是高薪的，優質的人才，一般都會挖中高層人才。
至于是否靠譜，關鍵看你自己跟他們需要獵取的人選是不是一致或合適。
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